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企业哲学

企业哲学:“三和”文化
  企业哲学是企业在长期的经营管理实践中形成的、高度概括的管理思想。
  恒运集团“三和”文化的核心是“和”的精神。“和”是中国传统文化的精髓,它贯穿中国思想文化发展的全过程,积淀于各个时代、各家各派思想文化之中,儒、道、墨、法等各家各派都是“和”文化的具体承载者和表现者。人以和为上,物以和为贵,事以和为美,企业以和为基,人际之和、人企之和、政企之和、人与自然、社会之和如同心圆般层层发散,形成强大的磁场效应,构成恒运集团协调、高效的组织管理体系。它注重平衡而不保守,注重进取而不冒进,展示了动态和谐之美和强大的生命力。
  恒运集团“三和”文化的核心要义是“和睦、和衷、和谐”。和睦是基础,有了和睦,行动就能协调,步调才能一致;和衷是动力,在和睦的基础上团结协作、同舟共济,形成强大的团队凝聚力和战斗力;和谐是目标,和而不同、协调统一,最终实现企业和谐、持续发展的目标。
(一)和睦
  “和睦”语出《左传·成公十六年》:“上下和睦,周旋不逆”。“和睦”者,友好相处也。“三和”文化中的“和睦”实质是在“和”的前提下,统筹不同意见和不同利益群体,形成全体恒运人共同的理想、共同的事业、共同的目标。
  目标同向:恒运集团的员工来自五湖四海,成长背景各不相同,每个人都有自己的长处,每个人的成功都离不开他人的帮助。每个恒运员工都是恒运集团这个大家庭的一员,在共同愿景的指引下,心往一处想,劲往一处使,努力构建融洽、亲睦、心齐、气顺、劲足、实干的“温馨家园”。恒运这个“家”是承托恒运人共同事业梦想的平台,是恒运人幸福生活的港湾。只有努力构建恒运“温馨家园”,恒运集团才能充满朝气和活力,才能增强吸引力和凝聚力,增强发展后劲。
  上下同心:二人同心,其利断金”。干部与员工之间应本着平等、尊重的原则,在专业领域、经营管理等方面各抒己见,敢于提出不同意见,并善于听取不同意见;在工作和生活上相互理解和支持,营造一种互信、互让、互敬、互学、互帮的良好氛围。
(二)和衷
  “和衷”语出《尚书·皋陶谟》:“同寅协恭,和衷哉”。“和衷”者,同心协力也。“三和”文化中的“和衷”是一种动力,是恒运人顾全大局、团队协作共同为企业谋发展的动力。
  顾全大局:识大体、顾大局,全局一盘棋。各部门、各岗位要克服本位主义,任何情况下都要以公司整体利益为重,以公司长远利益为重,讲政治、顾大局、做奉献,兢兢业业干好本职工作,续写恒运集团科学发展新篇章。
团队协作:企业内部的团队精神是企业赖以生存和振兴发展的必备条件,是企业共同价值观和道德观念在企业文化上的反映。没有团队精神,就不会有统一的行动、共同的信念,也不会有战斗力。众人拾柴火焰高,恒运人历经多年现代化管理文化的熏陶。

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